面试通过率90%的秘诀！！！
1. 保持微笑，呈现积极的状态，相信自己。

微笑就是一个隐形加分项，让面试官觉得你是友好的。
自信也是非常重要的一点，在面试结果出来之前，没有人能保证一定能过或者一定不过，所以，自信点。当你自信的时候，好运降临的概率会比较高。
自信或者不怯场有助于你和面试官进行更流畅、更自如的沟通，而面试本质上不过是一场聊天。如果聊天能够让面试官感到舒适，那成功率自然也会提高。

2. 考虑面试官的需求。

每一场面试，面试官想要的人其实不完全一样。
如果是综艺互动观众这种，面试官就是导演，导演想要的是临场反应能力强、比较活泼、表达能力比较好、镜头感强的人。
如果面试官是研究生导师，他们想要的是具备学术能力、品行端正、积极阳光、谦虚好学的学生。
如果是职场HR，他们想要的是目标感强、专业能力匹配、踏实肯干的员工。
不管是哪一场面试，在开始面试前，不妨稍微思考一下面试官的需求是什么，然后在面试过程中尽量呈现出对方想要的亮点。

3. 面试其实是双向的选择。

虽然，我们大多数时候是处于一个被选择的状态，但我认为，通过面试，我们也能在心里给面试官以及面试官代表的公司或者组织打分。
如果在面试过程中，你对一家公司的企业文化不喜欢或者对一场活动产生了其他情绪，其实在面试完自己也是可以进行选择的。
面试是一个让彼此都更了解彼此的过程。

4. 提前了解相关讯息。

说到这一点，就不得不夸一下互联网时代的信息共享功能有多么强大！
稍微知名一点的公司或者单位，只要搜一搜知乎或者其他平台，就能找到很多你想要知道的信息。
其实，可以结合前人们的经验进行面试准备，至少心里会有个底。

5. 衣着合适。

衣着在很大程度上也决定了面试官对你的第一印象。
不同的面试场合，也要穿不同的衣服。同时也要考虑到面试官的年龄以及他们的衣着喜好。
如果面试官是研究生导师，一般年纪比较大，可能喜欢的风格就是偏端庄大气的，不是花里胡哨的。
衣着方面，其实就一句话，不要让衣着成为焦点。
最后，生活总是免不了大大小小的面试。不管一场面试看起来有多重要，都放宽心即可。

机会不是只有一个，人生也总在向前。
短期之内错失什么，大概是因为前路上有更值得的遇见。