一、设定职业发展目标 请记住，你的职业只是生活的一部分，重要的是它如何有益于你的整体生活。 职业规划←人生方向、重塑自我、认识自我、发现差距、职业方向、自身增值、发现机遇、增强竞争力 二、探索你喜欢的领域 弄清楚你的内部需求感，并找到与之匹配的事情，这会让你产生成就感，有助于构建你职业的发展前景。 写下所有你喜欢的事情的清单，甚至包括你小时候喜欢做的事情，寻找职业生涯一部分的共同点。 定位：（职...

很多人在选择专业、毕业后找工作或者工作后转行时，都存在着较大的迷茫和困惑，不知道自己能干什么，有一些测评的方法可以帮我们做出选择，下面就为大家介绍霍兰德职业兴趣理论。 - 约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，...

工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果；领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。 不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维...